Rosanna Celestino
“papà, meglio un clown vivo che un magistrato morto!”.
In questa frase è sintetizzata la formazione,
la crisi esistenziale e il percorso successivo.
Rosanna Celestino (r.celestino@celestinoassociati.com)ha una formazione giuridica. Si è diplomata alla Scuola d’expression corporel diretta da Isaac Alverez “Le comédiens mime” a Parigi nel 1977.
Dal ‘78 all’82 è Socia della Compagnia “Quellidigrock” di Milano, fondata da Maurizio Nichetti, nella quale svolge attività di docenza oltre a partecipare agli spettacoli della Compagnia. Lavora per il Teatro Regio di Torino con Gianfranco De Bosio e dall’86 al 90, a Milano, per il Teatro Filodrammatici; partecipa a diverse produzioni televisive RAI e Videotime.
Nell’84 inizia la sua attività d’integrazione tra le tecniche teatrali e l’approccio antropologico della comunicazione (pragmatica della comunicazione)
Nell’89/90 collabora ad un progetto di teatro-terapia con l’ospedale psichiatrico di Trieste, produce, con il Centro Studi Enrico Fermi di Milanoe con il Centro Culturale della Comunità Europea di Ispra un progetto sperimentale sul rapporto tra movimento, apprendimento e memoria.
Nel 1991 partecipa attivamente al Centro Italiano Studio e Sviluppo Psicoterapia ed Autogenes Training di Padova, producendo una ricerca su “Il corpo in Psicoterapia”. Sempre nel ’91 partecipa al corso sperimentale “La Clinica della Formazione” tenuto dal Prof. Riccardo Massa, del Dipartimento di Pedagogia dell’Università Statale di Milano, sulle tecniche di formazione degli adulti.
Dal 1988 ha trasferito la propria competenza nell’Azienda utilizzando le tecniche teatrali per costruire percorsi di sviluppo manageriale, comunicazione, leadership, lavoro di gruppo, creatività.
Dal ‘96 al ’98 ha condotto una rubrica sul Public Speaking per la rivista specializzata Meeting & Congressi. Fino al 2000 ha collaborato con la rivista Idee Diade, per i temi relativi allo sviluppo manageriale.
Alcuni Clienti |
Alcuni Progetti |
AGIP |
La presenza femminile nelle organizzazioni – Pari Opportunità |
GLAXO |
Parlare nei meeting e congressi scientifici |
GLAXO WELLCOME |
Trasferire efficacemente contenuti tecnico/scientifici |
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Orientare positivamente gli altri: la comunicazione persuasiva |
HENKEL LOCTITE ADESIVI |
Essere protagonisti sulla scena del lavoro: dalla consapevolezza del ruolo alla competenza comunicativa |
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Il management della conoscenza: sviluppo della leadership e del team working |
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Il pensiero creativo: creatività ed innovazione |
ILLYCAFFE |
Il valore della conoscenza: percorso di inserimento neo assunti |
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Tra ragione ed emozione: l’arte di comunicare |
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Coaching: allenare all’eccellenza |
PALL Corporation |
Uomini ed azienda crescono insieme: analisi del clima organizzativo |
UGINE & ALZ SA Gruppo ARCELOR |
La communication: un elément de succes |
UGINE & ALZ Italia Gruppo ARCELOR |
I manager sono costruttori di ponti: percorso di sviluppo manageriale |
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Innovazione ed autonomia nel processo di vendita |
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La creazione di valore nel proprio lavoro |
Pubblicazioni:
Team Building: fare squadra nelle organizzazioni. Guerini e Associati, 2005
Articoli citati in: Alberto F. De Toni, Luca Comello Prede o Ragni uomini e organizzazioni nella ragnatela della complessità, UTET, 2005