Non c’è una singola regola, per quanto plausibile e per quanto saldamente radicata nell’epistemologia, che non sia stata violata in qualche circostanza. Tali violazioni non sono accidentali, non sono il risultato di un sapere insufficiente o di disattenzioni che avrebbero potuto essere evitate. Al contrario, tali violazioni sono necessarie per il progresso scientifico.
In base alla mia esperienza ritengo che, nel contesto della gestione delle risorse umane, un sistema per l’ottimizzazione e analisi delle performance non dovrebbe essere solo in grado di dare una panoramica di quale sia la situazione attuale. Dovrebbe invece riuscire a fornire un’indicazione di ...
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Un luogo di incontro per chi vuole ragionare di lavoro e di organizzazione, uno spazio-per-testi-che-non-trovano-altrove-spazio, un sito nato nel 1998, presentato in questa nuova veste dal 2011.
A cura di Francesco Varanini.
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