In qualsiasi ordine sociale, emerge, o è utile, una gerarchia. Anche in azienda. Se l’organizzazione è molto piccola, o a bassa specializzazione (tutti fanno un po’ tutto), può anche darsi che ci sia poco bisogno di stabilire chi comanda, e seguendo quale linea il comando arriva a chi
Allenatori e presidenti finiscono spesso per giustificare gli scarsi risultati della propria squadra con l’alto numero di infortunati. Ma ha senso questa giustificazione? Ha senso distinguere gli infortuni da stress, o da cattivo allenamento, dai traumi durante le partite? Non insegna forse qualcosa il fatto che spesso si