Se un dirigente conosce perfettamente gli strumenti dell’organizzazione e del controllo, ma a livello personale non è equilibrato ed è privo di autocontrollo, a breve termine può anche riuscire ad abbattere i costi dell’azienda, ma alla fine finirà per contagiarla con la sua immaturità, frenando le motivazioni dei
Ma come è possibile perseguire obiettivi a lungo termine in un’economia che ruota attorno al breve periodo? Com’è possibile mantenere fedeltà e impegni reciproci all’interno di aziende che vengono continuamente fatte a pezzi e ristrutturate? In che modo possiamo decidere quale dei nostri tratti merita di essere conservato