Poiché la moralità  consiste unicamente nel seguire la logica del Processo e  nel conformarvisi,  mentre l’errore e lo sbaglio non hanno altro senso che andare contro di esso o discostarsene, ciò che il Libro dell mutazioni (I Ching) chiama tradizionalmente  “fasto” e “nefasto”, “risucita” e “fallimento”, non significa buona o cattiva fortuna, ma “bene” e “male”.

François Jullien

formazione aziendale

La doppia gabbia della retorica manageriale e della crisi economica

La formazione degli adulti, in particolare nelle organizzazioni, mi pare sia oggi ingabbiata dalla retorica manageriale, da un lato e dalla emergenza della crisi economica, dall’altro. Constatiamo che nella prassi organizzativa convivono e spesso confliggono progetti di autorealizzazione individuale, sostenuti anche da azioni formative all’iniziativa e alla flessibilità,

E’ proprio questo il punto: partire dalla persona e non dal formatore

Ho molto apprezzato l’articolo di Alessandro Reati perchè a mio avviso tocca un punto fondamentale: in azienda non si ha bisogno di formazione, ma di apprendimento. E le logiche che sottendono all’apprendimento sono solo parzialmente (a volte per nulla) legate alla qualità della formazione erogata. Se la richiesta

Benvenuti su Bloom!

Benvenuti in questa nuova edizione di BLOOM! Un luogo di incontro per chi vuole ragionare di lavoro e di organizzazione, uno spazio-per-testi-che-non-trovano-altrove-spazio, un sito nato nel 1998, presentato in questa nuova veste dal 2011. A cura di Francesco Varanini. I contributi pubblicati fino al 2011 sono accessibili sia usando il motore di ricerca, sia cliccando su: