Se i vertici delle aziende restano dominio degli uomini, la cultura aziendale continua a essere maschile e penalizzante per le donne. Non possiamo aspettarci che cambi se non ci muoviamo noi: una parte del problema sta nelle nostre mani, per fare un passo in alto. I dati sull’occupazione
Nel 2016 per la prima volta l’Istat ha fornito una rilevazione sulla forza lavoro nelle grandi città italiane (1), da cui emerge la straordinaria situazione di Milano. L’occupazione femminile è altissima (70%) superando per quantità e qualità dei posti occupati le altre grandi capitali europee. La metà delle