Ma come è possibile perseguire obiettivi a lungo termine in un’economia che ruota attorno al breve periodo? Com’è possibile mantenere fedeltà e impegni reciproci all’interno di aziende che vengono continuamente fatte a pezzi e ristrutturate? In che modo possiamo decidere quale dei nostri tratti merita di essere conservato all’interno di una società impaziente, che si concentra sul momento? Queste sono le sfide che il nuovo capitalismo flessibile pone al carattere.
Richard Sennett
In base alla mia esperienza ritengo che, nel contesto della gestione delle risorse umane, un sistema per l’ottimizzazione e analisi delle performance non dovrebbe essere solo in grado di dare una panoramica di quale sia la situazione attuale. Dovrebbe invece riuscire a fornire un’indicazione di quale sia il