Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia. Manca un nuovo agire perché manca un nuovo pensiero. Ma un contributo diverso viene oggi dalle donne. E’ il risultato di uno scarto che molte manager hanno fatto rispetto alla questione, spesso problematica, del
Questa proposta nasce da un lavoro che noi di Donnesenzaguscio abbiamo fatto in questi anni. Abbiamo visto che molte manager tendono a tenersi fuori dai ruoli decisionali più alti -anche quando è possibile- perché in azienda il potere che agisce in quei luoghi è storicamente maschile, e si